salvamentoyrescate

LEGALIDAD

SOLICITE:

La titulación válida del personal que contrata para el puesto de técnico en salvamento y socorrismo acuático así como la superación de pruebas de reciclaje con el fin de revalidar su aptitud para ejercer su profesión

Que la empresa esté acogida al convenio que regula el sector o en su defecto al convenio provincial de hostelería, de este modo nos aseguramos de que cumplen con la normativa vigente teniendo así al personal en las condiciones requeridas por la ley.

Que el personal cumpla como máximo las 40 horas semanales.

Tc2, del personal, incluyendo al personal que realiza los días de descanso.

Plan de prevención de riesgos laborales y vigilancia de la salud concertado con entidad acreditada.

Póliza de responsabilidad civil, ilimitada para el número de trabajadores, que cubra un número de situaciones previamente determinadas y le exima a usted de todo tipo de responsabilidad.

Acreditación de solvencia económica y técnica.

Si dicen pertenecer a alguna asociación o entidad, solicite certificación.

LOGISTICA

Procure informarse de la capacidad de la empresa a la hora de resolver problemas tales como bajas, faltas de asistencia, retrasos, días de descanso, actitud... Sin olvidar otros de carácter más grave y en los que la empresa, como profesionales especializados, debe asesorarle de forma acertada.
Tenga en cuenta la seriedad de todo su personal, el grado de asistencia y apoyo en materia de legislación de piscinas así como en todo lo relativo al servicio de salvamento y socorrismo acuático.
Tenga muy en cuenta el perfil de la persona que ha sido asignada para su puesto y haga conocer de forma clara sus necesidades valorando así la capacidad de adaptabilidad de la empresa y su personal a la hora de trabajar en su establecimiento.

Recuerde que en caso de que la empresa contratada no cumpliera con su responsabilidad legal, el responsable solidario y subsidiario de cualquier incumplimiento sería el contratante. Usted.